Conseil exécutif • Diagnostic de performance Executive advisory • Performance diagnostics
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Clarté. Structure. Exécution. Clarity. Structure. Execution.

Accompagnement exécutif et diagnostic de performance pour dirigeants de PME

Dirigeant senior avec plus de 30 ans d’expérience en opérations, logistique et transformation organisationnelle. J’interviens auprès des équipes de direction pour clarifier les priorités, structurer l’exécution et soutenir des décisions difficiles — sans lourdeur ni discours théorique.

Executive advisory and performance diagnostics for SME leaders

Senior executive with over 30 years of experience in operations, logistics and organizational transformation. I work with leadership teams to clarify priorities, structure execution and support complex decisions — without unnecessary process or theory.

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Quand m’appeler When to call

  • 01
    Marges sous pression Margin pressure Coûts élevés, inefficacités, exécution inégale. Rising costs, inefficiencies, uneven execution.
  • 02
    Croissance qui se complexifie Growth adds complexity La structure n’a pas suivi : rôles, décisions, priorités. Structure hasn’t kept up: roles, decisions, priorities.
  • 03
    Transition exécutive Executive transition Besoin de recul sans embauche à temps plein. Need executive perspective without full-time hiring.

Offre — Diagnostic exécutif de performance et de structure Offer — Executive performance & organizational diagnostic

Intervention courte, structurée et pragmatique pour aider les dirigeants à comprendre où se crée (ou se perd) la valeur, prioriser les leviers à fort impact et décider de la suite.

A short, structured and pragmatic engagement to help leaders understand where value is created (or lost), prioritize high-impact levers, and decide what’s next.

  • A
    DuréeDuration 3 à 4 semaines (typique) 3–4 weeks (typical)
  • B
    MéthodeMethod Entretiens direction • compréhension terrain • analyse KPI Leadership interviews • on-the-ground understanding • KPI review
  • C
    LivrablesDeliverables Portrait factuel • priorités • plan 30-60-90 jours • options Clear assessment • priorities • 30-60-90 plan • options

Ce que ça change What it changes

Un plan d’action concret — pas un rapport théorique — et une base solide pour exécuter en interne ou démarrer un mandat ciblé.

A practical action plan — not a theoretical report — and a solid foundation to execute internally or launch a targeted mandate.

Aucune obligation de poursuivre après le diagnostic. No obligation to proceed beyond the diagnostic.

Contact Contact

Premier échange sans engagement. Décrivez brièvement votre situation et je vous dirai honnêtement si je peux aider — et par quel format.

No-obligation first conversation. Share a brief context and I’ll tell you honestly if I can help — and what format makes sense.

Email :Email: stephanefortin@fortinadvisory.ca

Téléphone :Phone: +1 450 631 4558

Stéphane Fortin